+38 (097) 766-53-01
my.hr.kyiv@gmail.com
my_hr@ukr.net
Главная / Блог / Основные ошибки при составлении РЕЗЮМЕ
Основные ошибки при составлении РЕЗЮМЕ

 

    Резюме – это визитная карточка соискателя, его лицо, первое впечатление для HR-менеджера  создаётся формой  и содержанием резюме.  Именно этот документ, грамотно составленный, даёт пропуск на собеседование в желаемую компанию, где его автор презентует себя лично.  В сети можно найти множество шаблонов составления резюме, но помните, уважаемый соискатель, его содержание должно быть сугубо индивидуальным, так как мы все разные, как и наш жизненный и профессиональный путь, поэтому и кратное  его изложение  должно содержать неповторяющиеся «незаезженные»  пункты и тезисы.  Через почту HR-менеджера ежедневно проходят  сотни резюме,  и поверьте,  все «интернет-шаблоны» он уже видел не раз, знает их содержание и фишки, которые якобы должны привлечь внимание работодателя. 

  MyHr призывает тех, кто в поиске работы, потрудиться самостоятельно над составлением  своей визитной карточки либо же прибегнуть (для верности) к услугам агентств, которые смогут помочь составить резюме грамотно и презентабельно.

 А мы предлагаем соискателю рассмотреть основные ошибки при составлении резюме (СV), а так же советы  по их устранению:

  1. 1. Вместо слова «Резюме» или «СV» следует отобразить либо ФИО либо указать желаемую должность.
  2. 2. Контактная информация не должна быть скрыта либо недостаточна. Этот пункт в идеале отображается  в верхней части резюме, после ФИО, желаемой должности и фото. Рекомендуется  указывать все возможные контактные номера телефонов, которыми вы владеете, а так же обязательно адрес эл. почты, скайп-адрес, так как рекрутёр не всегда может связаться с вами по телефону.
  3. 3. Личные данные (пол, возраст, семейное положение, наличие детей) желательно прописывать.  Да, в рекламе вакансий рекрутёрам запрещено законодательством Украины указывать пол и возраст искомых кандидатов дабы избежать дискриминации по половому либо возрастному признаках, но при отборе работодатель так или иначе осуществляет выделение кандидатов по этим критериям.  Обозначив свои  личные данные,  вы упростите работу менеджера по персоналу, к тому же соискатель вправе указывать о себе любую информацию.
  4. 4. Нельзя перечислять  несколько желаемых позиций, должностей, которые разнятся друг с другом, например «Менеджер по продажам. Маркетолог» или  «Инженер  по информационной безопасности.  СЕО- специалист». Указывайте одно направление деятельности, а если вы рассматриваете предложения из разных сфер, то и резюме нужно составлять не одно, а несколько, каждое из которых адаптировать под определённое направление, в котором готовы работать.
  5. 5. Раздел «Образование» должен быть максимально краток : учебное заведение, период учёбы, факультет, специальность,  учёная степень.  Если диплом с отличием - обязательно указать это, так как данная информация прибавит вашему резюме шансов сложить о вас положительное впечатление.
  6. 6. Не завышайте свои финансовые пожелания. Проведите мониторинг рынка ЗП, изучите уровень не только соискателей, но и предложения по аналогичным вакансиям у работодателей. Это сложный момент, нельзя ни продешевить, дабы не показаться в глазах рекрутёра человеком с заниженной самооценкой и неуверенным в себе, ни завысить свои финансовые пожелания, чтоб не  смотреться высокомерным и сверх амбициозным.
  7. 7. Блок «Опыт работы» не должен быть излишне загружен. Если вы обладаете весомым опытом работы, на 1-2-х  страницах вам  всё равно этого  не описать. Излагайте кратко самое основное и важное.
  8. 8. Резюме должно быть структурным и последовательным. Ключевая  информация должна быть более доступна взору, выделена, находиться в начале документа,  а второстепенная («дополнительные сведения», «дополнительное образование», «увлечения», «интересы») в конце резюме.
  9. 9. Не включайте в раздел «Личные характеристики» информацию,   не имеющую  к вам никакого отношения. Пишите о себе правдиво.
  10. 10. Не заканчивайте резюме фразами типа: «Буду с нетерпением ждать ответ от вас!», «Жду звонка», «Надеюсь на ближайшее сотрудничество».  Такие формулировки понижают уровень серьёзности вашего настроя, а так же понижают вашу ценность как специалиста.

Об услуге профессионального составления резюме Вы можете ознакомиться на следующей страничке нашего сайта.