+38 (097) 766-53-01
my.hr.kyiv@gmail.com
my_hr@ukr.net
Главная / Блог / Рекрутинговое или Кадровое агентство? Кто - кого?
Рекрутинговое или Кадровое агентство? Кто - кого?

 

   До лета 2012 года на рынке Украины действовало две группы  «посредников  по трудоустройству»:  первая, предоставляла услуги по подбору персонала для компаний-работодателей, у которых появлялись свежие актуальные вакансии на рынке труда. Такое агентство для соискателя работало и работает бесплатно, оформляя финансовые договорённости с работодателем, замысловато ( для тех, кто «не в теме»), называя себя  Рекрутинговая Компания.   Вторая группа:  компании, деятельность которых направлена на предоставление услуг  для соискателя, таких как : профессиональное составление резюме, помощь в трудоустройстве специалистов, посредством информирования их относительно актуальных на рынке труда вакансий, организация встреч-собеседований с потенциальным работодателем,  а так же помощь в самостоятельном поиске работы, в изучении каналов поиска интересующих вакансий  в Киеве и других регионах.  Эта группа представляла собой Кадровые Агентства, предоставляющие свои услуги для соискателя за определённую плату, которую безработный должен был выложить из своего кармана при положительном разрешении вопроса о его трудоустройстве.  Согласно Закону о занятости населения,  принятом  Верховным Советом Украины в июле 2012 года Кадровые агентства  прекратили  своё существование. Соискатель больше не платит за услуги, которые обязано предоставить ему Агентство.  Единственным исключением в спектре таких  услуг осталось «профессиональное составление резюме», которое интерпретируется как дополнительная консультационная услуга, за которую Рекрутинговое Агентство сейчас берёт символическую плату.

  Теперь  функции поиск и подбор персонала для работодателя, поиск работы для соискателя,  а так же все консультационные услуги  взяли на себя  Рекрутинговые Компании.  Все кадровые агентства резко занялись своей переквалификацией, начали изучать сферу рекрутинга, инструменты и методы поиска и подбора персонала, нарабатывать базу клиентов, предлагая свои услуги практически даром. Всё это привело к тому, что рекрутинг в Киеве, как и в Украине в целом  перестал быть уникальным и качественным.  Профессиональные  Рекрутинговые Агентства теперь  труднодоступны для работодателя, так как на рынке труда появилось низкокачественное переквалифицировавшееся  агентство по подбору персонала, выдающее свои услуги как рекрутинговые.  Таких компаний много, услуги их значительно дешевле, но уровень подготовки и опыта очень низок. Они не владеют теми инструментами поиска (либо только изучают их), которые используются в рекрутинге: прямой поиск персонала, скрининг, им не знакомо понятие headhunter (работодатель любит этот термин, но в Украине данный инструмент поиска используется в редких случаях), бриф-интервью, стресс-интервью, собеседование по компетенциям и многое другое.  Подбор персонала в Киеве,  как и в других регионах, «компаниями-оборотнями»  ограничивается подачей объявления о вакансии на сайты по трудоустройству, в СМИ, а так же поиском резюме в интернете.

  Как отличить кадровые агентства по подбору персонала, выдающие свои услуги как рекрутинговые?  Вот некоторые рекомендации от MyHr:  в телефонном режиме проясните, сколько лет работает на рынке Агентство, какими методами осуществляет поиск сотрудников в Киеве и других регионах, с какими компаниями сотрудничает, потребуйте приведения конкретных примеров успешного закрытия вакансий с поэтапным изложением всего процесса. Не ограничивайтесь вопросами о стоимости услуг и сроках закрытия вакансии, продлите телефонные переговоры на 10 минут, чтобы не ошибиться с выбором «качественного посредника по трудоустройству» либо подрядчика, предоставляемого услуги по поиску и подбору персонала.  От уровня Агентства зависит профессионализм вашей команды, а значит и успех бизнеса в целом. 

 О спектре услуг, которые предоставляет MyHr работодателю можно ознакомиться на следующей странице нашего сайта.